Directeur(rice) Fiscal(e) (H/F)
✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Groupe international de premier plan, notre client exploite un large portefeuille d’activités en France et à l’international. Porté par une forte dynamique de croissance et de transformation, il s’appuie sur des valeurs d’excellence opérationnelle, d’innovation et de collaboration pour accompagner son développement.
📈 CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, le groupe recrute un(e) Directeur(rice) Fiscal(e) afin d’accompagner ses enjeux de croissance, de conformité fiscale et les sollicitations de son actionnaire, notamment liées aux évolutions réglementaires internationales telles que le Pilier 2.
💼 POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Fiscal(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de :
Business partner fiscal
Être l’interlocuteur fiscal de référence pour les équipes Finance et opérationnelles sur un périmètre France et international
Apporter un éclairage fiscal en amont des décisions opérationnelles et des projets stratégiques
Identifier et structurer les processus fiscaux nécessaires et en piloter la mise en œuvre
Pilier 2 et relations actionnariales
Assurer le suivi et la coordination des demandes de l’actionnaire relatives au Pilier 2 (GloBE, calculs INC/QDMTT, obligations déclaratives GIR)
Centraliser, fiabiliser et analyser les données nécessaires aux reportings fiscaux groupe
Anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur les entités du périmètre
Pilotage de la performance
Contribuer au pilotage de la performance du département Tax & Accounting
Mettre en place des KPI et des tableaux de bord de suivi
Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration continue
Gestion des partenaires externes
Piloter la relation avec les cabinets partenaires (audit, conseil, expertise comptable et fiscale)
Définir les attentes, superviser les livrables et garantir la qualité des prestations
Suivre les missions externalisées et assurer leur bonne exécution
Restructuration juridique
Apporter l’expertise fiscale sur les opérations de restructuration (fusions, TUP, apports, dissolutions, simplifications)
Sécuriser les régimes fiscaux applicables et anticiper leurs impacts
Coordonner les travaux avec les équipes internes et les conseils externes
Veille et conformité
Assurer une veille fiscale et comptable permanente sur les juridictions du périmètre
Anticiper les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts
Garantir la conformité des pratiques fiscales du groupe
👨💼 PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Bac+5 en fiscalité, DSCG ou équivalent
Expérience souhaitée : 8 à 12 ans en fiscalité, audit ou conseil, idéalement complétée par une expérience en entreprise dans un environnement international
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des enjeux fiscaux et comptables internationaux
Bonne connaissance des dispositifs Pilier 2 / BEPS appréciée
Capacité à piloter des enjeux transverses complexes
Qualités humaines :
Sens du partenariat et capacité d’influence sans autorité hiérarchique
Rigueur analytique et esprit de synthèse
Excellentes capacités relationnelles
Esprit business et pragmatisme
Langues : Anglais courant indispensable
💰 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération fixe : 100 000 € à 110 000 €
Bonus annuel
📝 MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, envoyez votre CV en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Processus de recrutement :
Entretien RH
Entretiens opérationnels avec la Direction Financière
Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🌟
- Département
- Finance
- Poste
- Finance - Audit
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 100 000 € - 110 000 €
À propos de Weavy Consulting
Chez Weavy, nous avons une passion : accompagner nos clients et nos candidats !
Si la recherche du profil idéal peut s’avérer laborieuse et chronophage, nous sommes attachées à vous faire gagner du temps en sélectionnant les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise.
De la mise en ligne des annonces jusqu’au suivi d’intégration des candidats, nous vous accompagnons pour construire une équipe à votre image.