✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un éditeur SaaS innovant, spécialisé dans la supply chain internationale.

L’entreprise connaît une forte croissance, dispose d’une présence internationale et accompagne déjà de nombreux groupes leaders de leur secteur.
Elle évolue sur un marché en pleine transformation et ne cesse d’élargir son réseau et ses capacités d’innovation.

🚀 CONTEXTE DU RECRUTEMENT :

Dans le cadre de son développement soutenu et de l’expansion de son portefeuille de clients grands comptes, notre client renforce son équipe Sales et recrute un(e) Strategic Account Executive pour accélérer la conquête de nouveaux comptes stratégiques.

🎯 POSTE ET MISSIONS :

En tant que Strategic Account Executive, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial auprès de prospects Enterprise.
Vos responsabilités incluent :

Développement commercial & gestion du cycle de vente

• Identifier et cibler de nouveaux comptes stratégiques (new logos).

• Gérer tout le cycle de vente : prospection, démonstration, construction de valeur, négociation, closing.

• Établir des relations durables avec les interlocuteurs clés, notamment C-level.

Pilotage de la stratégie commerciale

• Construire des plans de comptes détaillés et piloter un pipeline robuste.

• Assurer des prévisions fiables et atteindre (voire dépasser) les objectifs trimestriels et annuels.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils Sales.

Influence & positionnement sur le marché

• Construire le pipeline via networking, campagnes ciblées, évènements professionnels.

• Devenir expert(e) de la solution SaaS : ROI, cas d’usage, différenciation face à la concurrence.

Liste des missions non limitative.

👨‍💼 PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience & compétences

• Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B complexe auprès de comptes Enterprise, idéalement dans un environnement SaaS.

• Expérience ou intérêt pour la supply chain ou le transport international.

• Habitude des cycles de vente complexes (environ 6 à 12 mois) avec des paniers moyens minimum de 70–100k+ ARR.

• À l’aise avec les interlocuteurs C-level et les accords complexes.

Qualités personnelles

• Orientation performance.

• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement en évolution rapide.

• Excellente communication et capacité à tenir un discours impactant.

Langues

Maîtrise complète du français et de l’anglais.

L’entreprise est engagée dans une démarche d’inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

📫 MODALITÉS ET CANDIDATURE :

Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.

📆 PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Entretien Weavy Consulting

• Entretien Directeur Commercial

• Entretien Direction

• Immersion

• Prise de décision.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🌟